- Komplette Verantwortung im Recruiting: Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Talentsuche und dem Screening über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
- Starke Partnerschaften aufbauen: Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, verstehst ihre Anforderungen und gibst Empfehlungen für die optimale Besetzung.
- Innovative Sourcing-Strategien entwickeln: Du entwickelst kreative Ansätze, um Talente in wettbewerbsintensiven Märkten zu gewinnen.
- Außergewöhnliche Candidate Experience schaffen: Mit klarer Kommunikation und exzellenter Servicequalität sorgst Du für ein durchweg positives Erlebnis für alle Bewerber*innen.
- Du repräsentierst uns als Markenbotschafter/in, stärkst unsere Arbeitgebermarke, persönlich und auf allen digitalen Kanälen.
- Up-to-Date sein: Du verfolgst Trends, bist offen für neue Tools sowie Best Practices in der Talentakquise, um unser Recruiting auf dem neuesten Stand zu halten.
- Innovationen vorantreiben: Du leitest Projekte z.B. in den Bereichen Candidate Experience, Employer Brand, Analytics und KI/Automatisierung uvm.