Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir bundesweit einen engagierten

• Unterstützung unseres Teams bei Erarbeitung, Dokumentation, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Prozessen, KPIs und Richtlinien als Bestandteile unseres zertifizierten Managementsystems, auch international
• Mitarbeit bei Vorbereitung und Begleitung unserer Compliance-Zertifizierungen und Audits u.a. nach ISO 27001, TISAX, ISAE3402, SOC2, ISO 9001 etc., auch in weiteren Branchenstandards
• Identifikation und Unterstützung bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsaspekten und entsprechenden Zertifizierungen unserer Unternehmensgruppe  
• Eigenverantwortliche Überwachung und Optimierung des bestehenden Kontrollsystems, Durchführung von Risikoanalysen und Ableiten von Maßnahmen
• Weiterentwicklung und Transformation unserer qualitätsorientierten IT-Compliance Maßnahmen im nationalen und internationalen Public- und Private Cloud-Umfeld 
• Beratung, Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Anforderungen und Maßnahmen aus IT-Compliance, IT-Security und Privacy

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, IT-Recht, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. und erste Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Kenntnisse zu Standards, Prozessen und Methoden aus Informatik und Informationssicherheit, idealerweise bereits in Cloudanwendungen (u.a. Microsoft Azure, SAP)
• Fähigkeit zur Verknüpfung aktueller Compliance-Regularien, IT-Grundschutz sowie einschlägiger Datenschutzgesetze (insb. DS-GVO) und angrenzender Regularien und Rechtsentwicklungen 
• Umsetzungserfahrung in einem Rahmenwerk wie der ISO-Familie (27000/9000), ISAE3402/SOC2, COBIT, GAMP, PCI-DSS 
• Innovationskraft, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen und Erfahrungen, über den Fachbereich hinaus, im Unternehmen weiterzuentwickeln
• Ideale Voraussetzungen für die persönliche Entwicklung in einem stark wachsenden, innovativen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten im hybriden Modell möglich (Homeoffice / Büro)
• Zukunftsorientierte Themen in einem wachsenden Unternehmen
• Sport- & Gesundheitsaktivitäten (kostenlose Online-Fitnessmitgliedschaften, Zuschuss bei diversen Fitnessclubs, Jobrad, Health Check-Ups)
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Und viele weitere Benefits